先輩インタビュー

大学4年間、飲食店でアルバイトをしていました。その中で一度だけ、出店を経験することができました。その飲食店は規模が大きくないため、出店をしたくても大手の企業に負けてしまう・出したい立地にお店を出せないなど、色々苦しい思いをしている社員・店長・オーナーの姿を見ていました。そのため出店できた時の喜びは大きく、皆の喜んでいる姿を僕は今でも覚えています。将来やりたいことが見つかっていない状態で何をしようかと迷っている時の出来事だったので「これだ！このように飲食店の人を喜ばせられる人になりたい！」と強く思いました。
それから店舗専門の不動産会社の面接を受けるようになりました。色々な不動産会社がある中でジール不動産に決めた理由は会社説明会での社長の人柄、考え方でした。
普通の会社は最終面接までいかなければ社長と話をすることができず、時間と労力をかけて会社のことを知りますが、ジール不動産は面接でもない説明会の時点で社長と話ができ、何を考えているのか、社員にはどのようになってもらいたいのかを明確に確認することができました。ジール不動産の企業理念は「喜びと成長の追求」で、お客様の喜びと社員の成長を追求することでの社会貢献です。僕が今までアルバイトの時に学んでいた「パートナーの成長とアルバイトを通じて社会貢献する」の延長線上だったので会社説明会の時点でこの会社に入りたいと思い入社を決めました。